ختم اعلام نمرات

با سلام و ارزوی موفقیت روز افزون شما دانشجویان گرامی .نمرات بر

اساس ۳ شماره اخر دانشجویی شما اعلام شد و نه شماره ازمون .سطح

 نمرات متفاوت است .اگر کسی مایل باشد امکان ارایه انالیز نمرات نیز وجود

 دارد .نقایص بنده را عفو بفرمایید .انشالله موفق باشید .در پناه حق

اعلام نمرات درس مبانی سازمان و مدیریت ادامه.............

کد کلاس ۵۱۶

۳۰۳                ۱۰

۷۱۷                  ۱۲

۵۵۳                  ۱۷/۵

۶۰۹                  ۷

۹۸۵                 ۷

۲۳۴                 ۱۰

۰۶۲                 ۱۱

۱۶۰                 ۲۰

۳۳۶                   ۸

۷۰۲                  ۱۶/۵

۲۳۴                   ۲۰

۵۰۸                      ۱۴

۴۳۷                      ۵

۱۵۹                   ۱۱/۵

۶۶۲                    ۱۲

۱۷۱                   ۱۱/۵

۳۶۷                    ۲۰

۰۸۶                     ۱۰

۴۵۹                   ۱۴/۵

۱۶۶                     ۱۴/۵

۰۴۹                    ۱۶

۳۹۸                   ۱۳

۶۷۲                  ۱۸/۵

۱۰۳                  ۱۱

۶۱۰                  ۱۳/۵

اعلام نمرات درس مبانی سازمان و مدیریت ادامه.........

کد کلاس ۵۲۹

۱۲۶             ۱۵

۰۱۴              ۱۰

۱۵۰               ۲۰

۱۰۳                ۱۵

۰۱۱                ۱۰

۶۰۶                ۱۲/۵

۴۶۴                 ۱۶

۹۷۰                 ۲۰

۶۰۹                   ۱۳/۵

۲۵۱                   ۱۸/۵

۵۴۸                     ۹

۰۶۸                     ۱۵/۵

۳۱۰                          ۱۶/۵

۱۶۸                    ۷/۵

۸۴۶                     ۱۳/۵

۱۹۵                     ۱۳

۴۹۲                      ۹

۷۴۴                    ۱۴

۶۷۵                  ۱۳/۵

۷۹۱                       ۱۵

۶۲۲                     ۱۷

۸۲۴                      ۲۰

۹۹۸                      ۴/۵

۵۶۳                      ۱۶/۵

۸۸۰                           ۱۳

۱۳۶                            ۱۳

۶۶۱                       ۱۹/۵

اعلام نمرات درس مبانی سازمان و مدیریت ادامه...

کد کلاس ۵۱۴

۱۳۰           ۸

۳۷۹        ۱۵

۴۵۲         ۱۴/۵

۱۹۳           ۱۱

۳۰۱          ۱۵   

۸۳۰         ۱۴/۵

۲۵۹       ۱۳/۵

۲۱۲        ۱۰/۵

۲۵۰          ۱۴/۵

۸۱۸           ۱۶

۶۸۶           ۱۴/۵

۱۶۷           ۲۰

۱۴۸            ۱۶

۱۵۹           ۱۱

۴۷۳           ۷

۶۹۹           ۱۵

۵۸۶           ۹/۵

۶۸۶            ۹

۱۶۷            ۱۳/۵

۵۰۹            ۱۹

۳۷۰              ۱۷

۳۰۶            ۸

۳۴۷              ۱۶

۵۵۵               ۳

۳۴۶              ۱۰

۲۸۴                ۱۰

۵۰۱                 ۷

۷۰۶                 ۲۰

۱۴۱                 ۱۰

۷۰۱                ۸

۸۰۳                 ۲۰

۱۴۴                ۱۱/۵

۷۸۹                ۱۰

 

اعلام نمرات درس مبانی سازمان و مدیریت . ادامه

کد کلاس ۵۲۶

۸۵۲            ۱۴

۱۶۷            ۱۵

۰۵۲            ۹

۵۳۱           ۱۱/۵

۳۹۰            ۱۱

۹۲۶             ۱۳/۵

۰۲۵             ۱۴

۸۶۷             ۱۰/۵

۹۵۹              ۷

۱۰۴            ۷

۷۴۵            ۱۱

۶۴۹           ۱۷

۱۲۸           ۱۲

۶۳۱        ۱۵

۶۸۸         ۱۱/۵

۰۲۵        ۱۷

۱۳۳         ۹

۴۴۴      ۱۵

۹۴۸       ۱۰

۳۵۷       ۱۴

۸۲۵         ۸

۷۹۴         ۵

۳۸۳       ۹

۷۷۷        ۷

۰۴۷        ۷

۶۰۲        ۱۳/۵

۹۷۵        ۱۵

۳۵۴          ۱۲/۵

۰۹۲         ۱۲

۳۷۹       ۷

اعلام نمرات درس مبانی سازمان و مدیریت

با سلام به دانشجویان گرامی عذر خواهی از کمی سرعت اعلان نمرات ان هم بدین دلیل خواندن کارهای کلاسی و وبلاگ دوستان ونمره دادن دقیق بود که ۱ هفته وقت گرفت .ذیلا با ذکر کد کلاس و ۳ رقم اخر شماره دانشجویی نمرات اعلام می گردد .ضمنا نمره پرسش و پاسخ به همه داده شد.انشالله همه موفق باشید .در پناه حق

کد کلاس۵۲۵:

۱۰۱          ۱۱/۵

۷۷۷          ۱۳/۵

۹۱۹          ۸/۵

۰۷۶             ۱۰

۴۶۰            ۱۴/۵

۰۷۷           ۱۵

۱۴۶          ۱۳

۲۵۰          ۱۱

۲۷۳          ۱۶/۵

۴۱۵         ۸

۴۷۶          ۱۰

۱۴۳         ۵

۲۶۷         ۱۱/۵

۹۱۸           ۱۰

۴۲۰           ۱۰

۳۵۸         ۱۰

۶۹۵          ۱۱/۵

۳۵۸          ۱۸

۵۷۵           ۱۰/۵

۰۸۳              ۵

۴۴۱           ۱۰

۲۵۷           ۱۲

۱۸۴           ۵

۱۱۱           ۱۸/۵

۳۹۵         ۱۲

۱۵۵         ۷

۳۷۰          ۱۱

۴۸۳             ۱۴

۵۴۵             ۱۰/۵

--------------------------------------------------------------------------------------------------

اعلام نمرات درس روابط کار

با سلام به دوستان دانشجوی درس روابط کار .ذیلا نمرات درس با ذکر ۳ شماره آخر

 دانشجویی ارایه میگردد.چنانچه نظر یا اعتراضی دارید  تا ۱شنبه فرصت دارید ابراز

نماییدتا بررسی و در صورت لزوم اعمال شده و لیست نهایی  ۱شنبه تحویل گردد.

۷۸۳       ۱۳

۶۳۹       ۱۸

۴۷۰       ۱۹

۲۱۲      ۱۸/۵۰

۵۵۷       ۱۷

۵۹۳       ۱۵

۴۲۴       ۱۵

۹۲۱       ۲۰

۳۸۰       ۱۴/۵۰

۸۷۴        ۱۵/۵۰

۶۲۶        ۱۵

۹۳۰       ۱۹/۵۰

۸۵۳       ۱۶

۸۱۸        ۱۵/۵۰

۳۱۵        ۱۳

۱۸۷         ۱۹

۵۸۱         ۱۴

۲۲۹          ۱۳

۲۸۹          ۱۳

۹۷۵          ۱۸/۵۰

۹۵۱          ۱۹

۷۳۸          ۱۷

۹۰۷          ۱۴/۵۰

۲۷۸          ۱۰/۵۰

۲۲۳          ۱۹/۵۰

۳۱۱           ۲۰

۷۹۳           ۱۴/۵۰

 

وبلاگ دانشجویان 87

با سلام .دانشجویان ذیل لطفا تا ۱۲ بهمن آدرس وبلاگ

خود را اصلاح نمایند تا قابلیت بازدید فراهم

شود.متاسفانه از هیچ طریقی نتوانستم وبلاگ های

شما را بازدید نمایم.

سید آرش امیری         شهره میرصانع         

 سمیه صفایی اصل   حسین یزدانی   

 

بهبود فرآیند آموزش عالی با توجه به دیدگاه مدیریت کیفیت جامع

چكيده

مدیریت کیفیت جامع فلسفه بهبود پایان ناپذیری است که فقط توسط افراد قابل

دستیابی می باشد. این دیدگاه از آنجا نشات میگیرد که کیفیت ، با بازرسی  کالا و

خدمات قابل دستیابی نمی باشد. مزیت ضروری مدیریت کیفیت جامع بهبود کیفیتی

است که به تلاش نیروی کار وابسته می باشد ]1[.

 

مدیریت کیفیت جامع ، که روش مدیریت گروهی انجام دادن کار برای بهبود مداوم

کیفیت و بهره وری قابلیت ها و استعداد های مدیریت و نیروی انسانی کارا است [2].

 

وضعیت دانشگاه های امروز در مواردی نظیر فرآیند ارزیابی ، قبولی و پذیرش

دانشجویان ، ارتقای جذابیت دانشگاه نزد دانشجویان ، بهبود برنامه های درسی و

آموزشی ، سرعت و ارائه خدمات آموزشی و پرورشی بهتر ، بهبود کارگاه ها ،

آزمایشگاه ها و لابراتوار ها ، بهبود رویه های ارزیابی اساتید ، کارکنان و دانشجویان

دانشگاه ، بهبود زمان بندی کلاس ها ، ایجاد انگیزه های لازم برای ارتقاء سطح علمی

 دانشجویان و اساتید و مشارکت بیشتر آنها در پیشبرد اهداف علمی و پژوهشی

 دانشگاه ها ، کاهش هزینه ها و نهایتا فرآیند یاددهی – یادگیری نیازمند بهبود و

ارتقاء کیفیت است.

در این مقاله ، ضرورت استفاده از مدیریت کیفیت جامع در دانشگاه ها و کاربرد آن در

فرآیند یاددهی – یادگیری توضیح داده می شود. همچنین با توجه به هدف مدیریت

کیفیت جامع در بهبود کیفیت سیستم تولید و ایجاد محصولی با کیفیت به مقایسه آن

 با فرآیند یاددهی – یادگیری پرداخته و توضیح داده خواهد شد که چگونه مدیریت

کیفیت جامع در امر یاددهی – یادگیری به دنبال محقق کردن نتایجی میباشد که پیش

 از این در صنعت به آن مهم دست یافته بود.

 

در برداشتی دیگر از مدیریت کیفیت جامع در این مقاله ، چرخه پایان ناپذیر بهبود در

نظامی از تولید مد نظر است که بسیار در امر آموزش و تربیت کارا می باشد. در

حقیقت می تواند نظام آموزش دانشگاه ها را به سمتی سوق دهد که هدف آن بهبود

 مستمر کیفیت به منظور ترغیب دانشجویان به داشتن طرز تفکری خلاق و پویا جهت

مقابله با مسائل پیچیده و متغیر امروزی در حوزه علوم ، تحقیقات و فن آوری میباشد.

 در این مقاله ، نخست نگاهی سریع به کاربرد مدیریت کیفیت جامع در صنعت داشته

به مقایسه بین روش های دمینگ و کرازبی در خصوص دستیابی به کامیابی های یک

صنعت می پردازد. بعد از آن اصول کلی مدیریت کیفیت جامع در آموزش بیان می شود

و هدف اصلی کرازبی و دمینگ در ساده کردن روش های آموزش بخصوص در دانشگاه

 ها توضیح داده می شود. در ادامه به بررسی روش کرازبی و دمینگ در بخش آموزش

 اشاره میکند. نهایتا با معرفی مدلی ، چگونگی کاربرد مدیریت کیفیت جامع در سطح

آموزش عالی را به تصویر کشیده و نحوه تحقق اهداف اصلی TQM را نمایش خواهد

 داد.

 

 

 

برنده خوشبخت قرعه کشی lucky lottery winner???!!!

احتمالا ایمیل هایی با این محتوی که شما در فلان قرعه کشی برنده شدید

 و رقم کلانی را می خواهند به شما پرداخت کنند برای شما هم ارسال

شده است .متاسفانه تعدادی به دلیل فریبنده بوده ارقام وارد این بازی

 می شوند و اخر سر فقط مقداری پول و وقت و ارزوی برباد رفته بدست

می اورند .متاسفانه تمامی این پیغام ها کلاهبرداری است و با

شگردهای دقیقی اجرا می شود .نمونه های ارسالی  حتی با اس ام اس

در داخل کشور ارسال می شود که مبدا ان خارجی است .حتی به نام

 شرکت های معتبر مانند دی اچ ال ممکن است نامه ها ارسال شود .شیوه

 ها متفاوت است ولی نتیجه و هدف یک چیز است و ان هم کلاهبرداری

است . افرادی هم که باور می کنند معمولا کسانی هستند که به مواردی

چون بازاریابی شبکه ای مانند گلد کویست اعتقاد دارند به همان دلیلی که

جذب شبکه های گلدکویست میشوند جذب این اعلان ها هم میشوند و

طعمه خوبی برای افراد کلاهبردار میباشند .

ذیلا نمونه ای ازنامه ها و اسناد و مدارکی

که در این موارد ردوبدل میشود ارایه شده تا با نمونه های ان اشنا شوید.

Dear Winner.

 

                   CONGRATULATIONS

 

We are pleased to inform you of the result of the just clouded annual final draws of YAHOO FAIR LONDON international programs. You are therefore been approve to claim the sum of £850,000.00Eight Hundred and Fifty Thousand POUNDS.)

               

Your E-mail address is one of 7 lucky Addresses that have won in the Weekly Promotion.

 

 

      

Yahoo UK & Ireland £420,000 from the YAHOO UK ONLINE story
Yahoo! News Lottery GBP£600,000 from the Yahoo! News - Lottery story
	Yahoo & Windows Live Award £250,000
	Yahoo Lotto £850,000 pounds from the YAHOO FAIR LONDON story	Yahoo! Worldwide Lotto 200,000 British Pounds Sterling
	Yahoo Five Hundred Thousand United States Dollars	Yahoo unified lottery two million two hundred thousand us dollars
	Yahoo! Lottery £800,000 GBP	Yahoo! Lottery $100,000
	More documents: Death Certificate Certificate of Deposit Passport ID cards and Drivers Licenses Fax Lottery Winning Certificates from other lotteries

مدیریت ورزشی و برنامه 90

در ارتباط با مواجه فردسی پور و مدیران !!ورزشی -دولتی در برنامه ۹۰ 

 مطلبی در وبلاگ دیده بان آمده بود که بد نیست شما هم با کمی دخل و

تصرف بخوانید:

---

انگلستان: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده

ميشود.

ا....: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است.

انگلستان: مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند.

ا....: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

انگلستان: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.

ا...: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است.

انگلستان: برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.

ا...: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته

ميشود.

انگلستان: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود.

ا...: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش

سه بار عوض شده.

انگلستان: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور

مديريت ميکنند.

ا....: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.

انگلستان: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است

محاکمه شود.

ا....: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست

مديريت جديد ميگيرد.

انگلستان: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و

هماهنگ کار ميکنند.

ا....: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام

 و برکنار ميشوند.

انگلستان: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند.

ا...: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.

انگلستان: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است.

ا...: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند.

انگلستان: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است.

ا....: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

انگلستان: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد.

ا....: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.

انگلستان: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است.

ا...: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت ميکند.
----------------------------------------------------------------------------------------------

 

ما وباراک حسین اوباما

بالاخره آقای اوباما در حضور نزدیک به ۲ میلیون نفر سوگند ریاست جمهوری

را خواند ..در این انتخاب عبرت هایی نهفته که به چند نکته اشاره میشود :

 

۱)-درست سال گذشته همین موقع به دانشجویان و دوستان با اطمینان

می گفتم که اوباما برنده میشود .این را از ۳جهت می گفتم .اول انکه

 روز گار روزگار تغییر است و مردم امریکا نیز مانند علمای مدیریتشان

معلوم بود که به شعار تغییر روی خوش نشان میدهند .دوم شخصا امید

داشتم اوباما به نمایندگی از اقلیتهایی انتخاب شود که همین ۴۰ سال قبل

می بایست ازابخوری های جداگانه اب مینوشیدند .و آخر به جهت

هوشمندی در مبارزات انتخاباتی ایشان بود .شاید به یاد داشته باشید

شعارهای محوری اوباما و کلینتون را:

 

I HEAR YOUR VOICE SO I TALK TO YOU!!

این شعار هیلاری کلینتون بود و...

THERE IS NO WHITH AMERICA

THERE IS NO BLACK AMERICA

THERE IS UNITED STATE OF AMERICA

 

 و این شعار اوباما بود .قدرت پیام را حس می کنید .چقدر کوبنده .چقدر

برانگیزاننده....

 

۲)-مشهور است که مهمترین قدرت اوباما قدرت سخنرانی و بیان او است و

 خوب ما جز یک تپق چیز دیگری ندیدیم؟؟!!!

 

۳)-برخورد ما هم جالب بود از احساس شادمانی بی حد و تبریک زودرس به

 

 او وعبارت مشهور (او  با  ماست ) تا اوف و نفرین به او و آنانکه به او رای

داده اند .!!!!؟؟؟

 

۴)-نکته دیگر عدم توجه به تفاوت های فرهنگی میان ما و مردم و رهبران

امریکا است .انجا که داشتن سگ را ننگ می شمریم و توجه نمی کنیم که

 در امریکا و اروپا موضوع کاملا متفاوت است .گر چه من خود شخصا هیچ

علاقه ای به نگهداری سگ ندارم و البته در کشور های دیگر هم بردن سگ

به همه جا مجاز نیست و محدودیت وجود دارد .حتی وجود مدفوع سگ در

جای جای خیابان ها مشمئز کننده است .اما خوب خودشان می دانند و

حتما دوست دارند و ما نباید بجای انان تصمیم بگیریم .

 

جالب انکه اتفاقا اوباما در برخورد های قبل و بعد از انتخابات ظرایفی را در

برخورد های فرهنگی نشان داده که در نوع خود جالب است .مثل استفده از

عباراتی متفاوت در دو مهمانی بعد از ادای سوگند با توجه به سن مخاطبان.

 

۵)-در پایان بد نیست یادی هم از ریس جمهور قبل امریکا یعنی جرج بوش

کنیم .می گویند او منفور ترین و ضعیف ترین ریس جمهور امریکا بوده

است .اگر ضعیف ترین و منفور ترین انان توانسته باشند شر حکومتهای

طالبان و صدام و حتی حمله اسراییل را از سر ایران کم کند باید ببینیم اوباما

که قوی تر از اوست چکارخواهد کرد .

در این جور مواقع معمولا این دعا مناسب است:

 

الهم الشغل الظالمین بالظالمین الهی امین.